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Sinceramente addolorati, ci uniamo nel ricordo di Adalgisa Battistelli

SIPLO ricorda con grande tristezza la recente scomparsa della collega e socia Adalgisa Battistelli, Professore Universitario di Psicologia del Lavoro e delle organizzazioni presso il Dipartimento di Psicologia dell’Università di…

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Firmato il nuovo Accordo di Collaborazione di Ricerca tra SIPLO e IRST – Istituto Romagnolo per lo Studio dei Tumori “Dino Amadori”.

La firma di questo accordo di collaborazione si pone due obiettivi principali: Sperimentare un modello di corso di formazione sulle aggressioni in sanità, che permetta agli operatori sanitari di acquisire…

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Ripartire dalle persone, il valore aggiunto della Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni.

Il contesto lavorativo italiano negli ultimi anni è diventato sempre più disorientante e la pandemia non ha fatto altro che aumentare paure e preoccupazioni rivolte al futuro di imprese e lavoratori,…

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Rientro al lavoro post COVID, un nuovo progetto a cura di SIPLO e SIML.

Negli scorsi mesi SIPLO e SIML (Società Italiana di Medicina del Lavoro) hanno iniziato a collaborare per approfondire quali siano le ricadute della attuale pandemia sul contesto lavorativo. Per il rientro…

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L’idoneità psicologica e il rientro al lavoro, entriamo nel merito di un Project Work SIPLO.

Siamo lieti di presentarvi un documento tecnico, relativo all’Idoneità Psicologica e al Rientro al lavoro, elaborato da uno dei gruppi che fanno capo al Project Work (PW) di SIPLO: Salute,…

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Francesco Pace, Presidente SIPLO, alla Tavola rotonda al XVIII Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni.

Lo scorso 24 settembre si è tenuta a Verona una Tavola Rotonda, organizzata dal gruppo tematico “QoL@work” (Quality of life at work) della associazione italiana di psicologia, dal titolo: Qualità…

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Quali sono i fattori che influiscono maggiormente nell’accettazione di una nuova tecnologia in azienda?

Il 4 giugno 2021 è stato pubblicato dal Journal of Workplace Learning un articolo dal titolo “I want to learn more! Integrating technology acceptance and task–technology fit models for predicting…

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Cambiamento, Pandemia e Stress lavoro-correlato, un modello operativo per la Valutazione SLC proposto da autorevoli colleghi, tra cui i “nostri SIPLO”.

Antonia Ballottin (vice-presidente SIPLO), Alberto Crescentini (coordinatore del Project Work SIPLO su Salute, sicurezza, stress, rischi psicosociali) e Pietro Bussotti (coordinatore GdL Psicologia del lavoro, Ordine Psicologi dell’Umbria) hanno collaborato…

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SIPLO interviene nell’audizione al Senato del 25 maggio, in ambito dell’esame dei disegni di legge nn. 655, 1597 e 1628 (Molestie sui luoghi di lavoro)

Il 25 maggio 2021, su indicazione dei Presidenti delle Commissioni 2ª e 11ª riunite del Senato si è svolta un'audizione informale negli Uffici di Presidenza, integrati dai rappresentanti dei Gruppi nell'ambito…

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