Prevenzione delle molestie e violenze sul lavoro: aspetti chiave da considerare
Il tema delle molestie e delle violenze nei luoghi di lavoro è di crescente attualità, e il capitolo “Prime indicazioni per la prevenzione delle molestie e violenze in occasione di lavoro” dell’Ebook SIPLO “Rischi psicosociali nelle organizzazioni: dalla valutazione all’intervento” fornisce una panoramica essenziale e strumenti operativi per gli psicologi e le psicologhe che si trovano a supportare le aziende che oggi sono tenute ad affrontare questo tema. Infatti, la normativa vigente, tra cui il D.Lgs. 81/08 e la Legge 4/2021, obbliga le aziende a includere la prevenzione delle molestie e violenze nelle loro politiche di sicurezza sul lavoro.
Nel capitolo si discutono le evoluzioni normative chiave, come gli accordi europei e le leggi italiane, e si forniscono esempi pratici di interventi correttivi e misure di prevenzione che possono migliorare significativamente l’ambiente di lavoro.
Sono analizzate:
• l’evoluzione del contesto normativo e organizzativo di riferimento
• le definizioni di violenza e molestie chiarendo i concetti chiave e i confini concettuali
• le indicazioni su come effettuare la misura del fenomeno
Il capitolo propone strumenti utili e indicazioni pratiche per assolvere all’esigenza di prevenire e intervenire su questo tema. Questi strumenti non solo aiutano a ridurre i rischi di molestie e violenze, ma promuovono anche un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso, favorendo il benessere e la produttività dei lavoratori.
Ampio spazio viene dedicato a come condurre le varie tipologie di interventi, tra cui:
• Interventi correttivi di tipo organizzativo
• Interventi correttivi che riguardano la comunicazione
• Interventi correttivi di tipo formativo
• Interventi correttivi di tipo tecnico
La proficua applicazione della normativa attraverso queste indicazioni e suggerimenti non solo aiuta a ridurre i rischi di molestie e violenze, ma promuove anche un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso, favorendo il benessere e la produttività delle lavoratrici e dei lavoratori.
