A seguito dell’accordo stipulato con il Consorzio Universitario Humanitas, è stato affidato a SIPLO il coordinamento scientifico del Master di II Livello in “Gestione delle Risorse Umane – ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE PERSONE NEI CONTESTI LAVORATIVI”.
Come si evince dal sottotitolo, il taglio che si è voluto dare è quello di un set di competenze che mira a impostare la gestione delle persone, quindi delle funzioni HR, come asset strategico per le organizzazioni, con la valorizzazione degli approcci che la Psicologia del Lavoro propone.
Il Master non è rivolto esclusivamente a psicologi/he e sono presenti anche moduli di ambito giuslavorista (diritto del lavoro e contrattualistica) e economista (economia di impresa e amministrazione del personale) a completamento di un percorso innovativo, dove non mancano gli ambiti innovativi del digital HR e dell’Employer Branding, ma sono previsti anche i “Laboratori di competenze complementari”, dove saranno approfonditi le tecniche e gli strumenti HR (alcuni specifici per psicologi/he), per fornire una dotazione “pratica” differenziata in base alla Laurea di provenienza.
Il Master ha una durata di 12 mesi e prevede una erogazione blended, con lezioni on line (sincrone e asincrone), laboratori in presenza e alla fine è previsto uno stage in organizzazioni convenzionate.
Ai soci SIPLO che vorranno iscriversi è riservato uno sconto del 20% sul prezzo previsto.
Per informazioni e iscrizioni https://www.
L’inizio del Master è previsto per il prossimo AA 2024/2025, al raggiungimento del numero minimo di iscritti.
