SIPLO ha siglato un accordo con una istituzione italiana ad alto rilievo storico e tra quelle a maggior livello di specificità professionale. Attraverso il coinvolgimento della Direzione a e di referenti interni di competenza sul tema, l’accordo avrà l’obiettivo di adattare alle specificità di ADM i metodi e gli strumenti di analisi del rischio psicosociale e di identificare delle misure di prevenzione e gestione per la promozione della salute e sicurezza dei lavoratori, con un’ottica di promozione del benessere organizzativo.
Sarà inoltre progettato e sperimentato un corso di formazione ad hoc per sviluppare la consapevolezza dei lavoratori sui rischi psicosociali, le potenziali molestie e violenze e gli strumenti di prevenzione in relazione allo specifico ambiente di lavoro.

Il comunicato stampa congiunto è reperibile qui.